Сотрудники отдела подбора персонала присутствовали на презентации квалификационных работ в том числе и с целью последующего анализа ситуации. Что в сфере интересует начинающих специалистов? Что их мотивирует? Чего они хотят добиться на своем первом рабочем месте? Эти и другие вопросы специалисты RDP обсудили после мероприятия.
В рамках инициативы по привлечению выпускников профильных в качестве разработчиков, которые станут частью команды по созданию инновационных телекоммуникационных платформ, сотрудники отдела подбора персонала раздавали брошюры о продуктовой линейке и достижениях RDP. Разработчик автотестов Ольга Губанова на месте провела небольшую оценку умений будущих выпускников и отметила высокий уровень подготовки студентов МИЭТ.
В дальнейшем RDP планирует расширять сферу своего влияния среди молодых специалистов и регулярно присутствовать на открытых мероприятиях в профильных вузах для того, чтобы рассказывать о компании и привлекать перспективные кадры.
