Программа ТТС’25 Алтай

«Трансфер из аэропорта Горно-Алтайска до гостиницы «Манжерок»»

«Трансфер из аэропорта Горно-Алтайска до гостиницы «Манжерок»»

«Заселение в гостиницу. По возможности заселят раньше, по приезду»

«Обед в ресторане своего отеля. Гости отеля 3* обедают в ресторане «Горный» с 12:30 до 15:00. Гости отеля 5* обедают в ресторане «Шведская линия» в отеле 5* на 1 этаже с 13:00 до 16:00.»

«Барбекю. Встреча участников. Конкурсы»

«Выступление группы "Порт 812"»

«Фуршет»

«Мафия»

«Покер»

«Караоке»

«Фальстарт Пати: Вечеринка, с которой всё начнётся! Зачем? Чтобы забыть про формальности, зарядиться энергией и вспомнить, что за каждой задачей стоит ЖИВОЙ человек. Что вас ждёт? Спортивный антураж, но по-домашнему: стартовые флажки и гирлянды-«сигналы». Коктейли, которые взломают ваш вкус: «Прямой эфир», «Ягодный стрим», «Оптоволоконный закат», «5Gин», «Эффортило» - бармен выполнит ваши запросы и превратит их в удовольствие! Ностальгический уголок: фото с прошлых конференций, гифки с мемами и газировка «Буратино» (да-да, та самая!). НедоФуршет - «Сюрпризы детства»: «Алёнка», Love is... жвачки и петушки на палочке. Акустические каверы на хиты 90-х–2000-х и лоу-фай биты. В 01:50 все поднимают бокалы и мы завершим наш «сигнал к старту». Потому что завтра - работа, а сегодня - МЫ. P.S. Это не деловой митап. Это плечо друга вместо рукопожатия, смех вместо тимбилдинга и живое общение вместо чатов. Приходите «перезагрузиться»! P.S. Костюмы не нужны - только желание быть собой. Не потеряйтесь!»

«Завтрак. Отель 3* завтрак с 08:00 до 11:00; Отель 5*, завтрак 07:30 до 11:00»

«Обед. Гости отеля 3* обедают в ресторане «Горный» с 12:30 до 15:00. Гости отеля 5* обедают в ресторане «Шведская линия» в отеле 5* на 1 этаже с 12:30 до 16:00.»

«Свободное время»

«Эффорт Телеком», «Эффорт Групп» и «Эффорт Мультимедиа». Сравнительный анализ поставщиков оборудования в телекоме. коммутаторы, маршрутизаторы, видеонаблюдение, домофония, софт.

Деев Александр, «SL Телеком Групп». Вручение сертификата поставщика.

Дискуссия. Блок 1. Тема - Телевидение, доставка контента и точки обмена трафиком. Модератор: Григорий Кузин, MSK-IX Участники: - Михаил Соколовский, Инфокос - Кирилл Василенко, Смотрёшка - Алла Павлова, Медиателеком - Наталья Новикова, Курсктелеком - Артем Бобер, Ростелеком - Леонид Соколов, Контент Плюс Обсудим: 1. Как меняются предпочтения абонентов региональных операторов и что они ждут от современных медиа и развлечений? 2. Интернет без ТВ – деньги на ветер? Имеет ли смысл интернет-провайдеру запускать ТВ если он до сих пор этого не сделал? 3. Если новые телеканалы запускаются – значит это кому-нибудь нужно. Как оператору получить новинки раньше конкурентов? 4. Какие технологии и медиасервисы реально повышают ARPU? 5. Правда и ложь об абонентской базе. Как не запутаться в цифрах. 6. Когда доставка телеканалов становится бесплатной? Как в регионах получить телеканалы и контент из Москвы, но при этом не платить за междугородные каналы связи? Ищем магию. 7. Резервирование ТВ источников не роскошь, а базовая необходимость. Что случилось на спутнике ABS-2А и как операторы с этим справились?

«Кофе - брейк »

Дискуссия. Блок 2. Тема - Расширение продуктового портфеля и внедрение новых решений для увеличения выручки и повышения управляемости компании. Модератор: Алексей Тарасов, Эффорт Телеком Участники: - Роман Князев (эксперт в решениях B2G) - Виталий Осипенко (КТСО.РФ) - Дина Григорьева (Уфанет) - Сергей Герасимов (МинГОС МО) - Елена Калинина (Nubes) - Дмитрий Кретов (Netris) Обсудим: 1. Тренды по изменению безопасных городов. 2. Суммирование и доставка трафика. Как работать по лифтам и территориям, где нет провода. Заход на чужие территории " 3. Конвергент мобильный. Что нужно для реализации, когда уже прошли 5 кругов ада. Как попробовать зайти. 4. Мониторинг и управление сетью как способ повысить выручку 5. Оупенсорс - или лицензии, особенности расчета мат. модели 6. Оповещение - новые требования, страх или возможности 7. Недикриминационный доступ - практика распространения договоров с УН. ТСМ. Варианты соглашений, трудности с которыми столкнулись операторы и пути решения. 8. Тренды в маркетинге, которые будут давать продажи в 2025 году. 9. Повышение / индексация цен на услуги связи. Практика. Повышение через доп. сервисы или через оплату одной инфраструктуры через разные услуги. 10. Повышение цен в фонд универсального обслуживания, оператор ранее платил 1,2 % от оборота с услуг связи, а теперь 2 %. На чем можно заработать, чтобы компенсировать новые затраты. 11. Законодательство на тему дискриминационного доступа к домам. В чем суть закона, как он уже применяется на практике, у кого как получилось внедрить. 12. Безопасные города. Как выйти на контракты по безопасным городам. Какие модели бывают взаимодействия с муниципалитетами. Как найти деньги на проекты - где администрация может взять на это деньги. Какое должно быть оборудование. Как правильно защищать контракты. 13. Точки роста классического телекома в ближайшие 3-5 лет. 14. Рассматривают программу (закон), по которому обяжут домофоны подключить к региональной системе оповещения о ЧС - есть ощущение что выгодоприобретатель Ростелеком. Как на этом заработать. 15. Отношения с управляющими компаниями - практика, удачный опыт. 16. Застройщики в собственность оформляют канализацию и за вход в здание (прокладку кабеля), берут деньги за каждого абонента, а не за метраж, как Ростелеком. И их нельзя привлечь к ответственности через антимонопольный комитет, что с этим делать? Какие есть выходы? 17. Безопасный, умный (любой) город, зачем воевать(дружить) с Ростелекомом

«Ужин. По желанию вы можете поужинать либо в фойе конференц-холла, либо на шведской линии отеля 5*»

«КВИЗ»

«Выступление группы «Genial Band»»

«Мафия»

«Покер»

«Караоке»

«Смотрешка House. Вечеринка «БРЕЙН ПАТИ» Дресс-код: Black & White Elegance (строго! или не совсем). Джентльменам: Фрак/пиджак, белая рубашка, галстук/бабочка, туфли. Леди: Вечернее платье в пол или коктейльное (черное/белое/красное), каблуки. Стиль — ваш лучший аксессуар! ПОЧЕМУ ЭТО НЕЛЬЗЯ ПРОПУСТИТЬ? Обсуждаем тренды телекома за коктейлями. Speed-нетворкинг о будущем отрасли. Фотозона. Сюрпризы. Не забудьте: «Идеи меняют связь» — захватите их с собой»

«Завтрак. Отель 3* завтрак с 08:00 до 11:00; Отель 5*, завтрак 07:30 до 11:00»

«Обед в ресторане своего отеля. Гости отеля 3* обедают в ресторане «Горный» с 12:30 до 15:00. Гости отеля 5* обедают в ресторане «Шведская линия» в отеле 5* на 1 этаже с 12:30 до 16:00.»

«Свободное время»

Дискуссия. Блок 3. Тема - Работа с персоналом. Модератор: Николай Марченко, Top Point Участники: - Олег Савин, SOFINET - Сергей Ролин, Зона Роста - Екатерина Ивлева, Эффорт Телеком - Анатолий Вальков, Открытая Линия - Константин Бонк, AIVP Обсудим: 0. Люди не идут на работу, не хотят работать за предлагаемые деньги, быстро увольняются. Уходят в другие компании, другие отрасли. Работают на удаленке на компании из Питера и Москвы. 1. Как продать вакансию, которая не в рынке, с помощью группового собеседования. HR подборщик должен продавать вакансию даже лучше, чем отдел продаж продает ваш товар. 2. Проблема - текучка новых сотрудников, низкая мотивация и эффект "быстро опустились руки". У руководителя нет времени, а у опытных сотрудников нет интереса. 3. Как создать систему, в которой можно "быстро поставить на крыло". Интересные электронные курсы и вебинары. Программа тренингов. Система наставничества. Высвобождение у руководителя времени для работы с новичками 4. Удержание и мотивация. Проблема - имиджевые потери от частой смены менеджеров по продаже, отсутствие интереса у сотрудника к развитию клиентского портфеля. 5. Talent management, мотивационный профиль, ИПР. 6. Выгорание персонала и потеря ключевых сотрудников. Как не терять людей на ключевых позициях. Почему выгоревший сотрудник может навредить и что с этим делать? 7. Руководитель компании причина выгорания сотрудников. Различие болевых порогов у руководителей и рядовых сотрудников. 8. Сегодняшние реалии - условия диктуют кадры. Сегодня важно держаться за людей, обучать людей, развивать людей. Возможно надо такие кадры увольнять. 9. Эмоционально-психологическое состояние ваших людей влияет на ваш бизнес. Это управляемая вещь. 10. Персонал хочет выше зарплату, а цены на услуги связи никто не поднимает, чтобы увеличить зарплату, нужно увеличиваться компании в масштабах. Оборудование подорожало. Курс увеличился. Вывод - нужно повышать цены на услуги связи - как это делать в условиях, когда ты повышаешь стоимость, а твои коллеги-конкуренты не повышают. 11. Инженеры - как удержать или какой формат работы предложить, что бы компании было не накладно. Например, Яндекс предлагает на удаленке этим спецам З/п 300 000. Предложить аутсорсинг? Или сделать компанию совместную 1+2, которая будет операторам связи предлагать услуги инженеров. 12. Кадровая проблема - падает квалификация учится работники особо не хотят так как их и такими разбирают

Кофе - брейк

Дискуссия. Блок 4. Тема - КИИ, Информационная безопасность, Сорм, Яровая, ТСПУ, Антифрод. Модератор: Алексей Тарасов, Эффорт Телеком 📣 Участники: - Дмитрий Абрагин, Сигналтек - Сергей Фомичев, Мастертел - Александр Толстокулаков, ДВДМ.РУ - Евгений Усов, GTNT - Дмитрий Баиров, Эффорт Телеком - Дмитрий Шмидт, DDOS Guard - Василий Степаненко, Nubes Обсудим: 1. Сорм. Где брать деньги на покупку региональным операторам. Стоимость покупки равна полугодовому обороту компании. Реальный опыт компаний, сдавших Яровую. 2. Почему мы говорим об операторах в рамках реализации КИИ и СОРМ, все ваши партнеры, имеющие более 3000 рабочих мест, любой Ритейл, завод и прочие ОРИ. 3. Инфобез как конкурентные преимущества оператора связи. 4. Непрерывность сервисов и ключевые решения, влияющие на непрерывность. 5. Искусственный Интеллект в развитии компании. Юридические риски и варианты использования. Как на примере Видеонаблюдения, так и других аналитических задач. 6. СОРМ. Лицензии дорогие. На одну компанию необходимо 2 лицензии. ФСБ ставит подпись на лицензии только если выполнены все требования по СОРМ. Как сделать СОРМ дешево, а дешево не бывает. 7. Кибербезопасность. Защита госучреждений и т. д. 8. Суверенный интернет, блокировки, связанные с ТСПУ, сильно влияют на сеть. Демпинг крупных операторов. 9. Сейчас актуальная тема противодействие хакерским атакам. Есть многочисленные примеры того, как клали региональных и федеральных операторов 10. Разработка и обслуживание личного кабинета биллинга, устойчивого к атакам извне. Состав мер противодействия хакерским атакам

Дискуссия. Блок 5. Тема - Импортозамещение против импортоиммитации, внедрение решений новых, обучение, и развитии. Модератор: Алексей Тарасов, Эффорт Телеком Участники: - Артем Михайлов, RDP.RU - Сергей Никулин, EcoRouter - Олег Савин, SOFINET - Татьяна Колесникова, Rubetek - Николай Поляков, Эффорт Телеком - Самат Юргин, КИТ Обсудим: 1. Улучшение качества оказываемых услуг - снижение аварий, способы улучшения обслуживания линий. Взять производителя не дорогого оборудования, у которого есть поддержка MPLS. Результат - снижение затрат на обслуживание сети. 2. Прогноз темпов роста телекоммуникационной отрасли в ближайшие 3-5 лет. Как отразится импортозамещение на темпах роста. Как оказаться в лидерах. 3. Импортозамещение в телекоме: как идет и результаты от перехода. 4. Мультимедийные решения, как жить и есть ли возможность сделать апсейл в рамках деятельности b2b продаж. 5. Российская облачная АТС, а вообще нужна ли телефония с учетом регуляторики. 6. MTC b2b - как вариант технологического партнера для решения задач по импортозамещению. 7. Как запускать решения, которые есть в рамках импортозамещения. Кто и как будет прорабатывать решения в рынке. Где брать компетенции

«Ужин. По желанию вы можете поужинать либо в фойе конференц-холла, либо на шведской линии отеля 5*»

«Вручение премий»

«Stand Up Алиса Дударева»

«Выступление кавер группы «FOREVER PUNK»»

«Музыкальное лото»

«Закрытие конференции»

«Мафия»

«Покер»

«Караоке»

«Смотрешка House. Закрытая вечеринка YELLOW&GREEN ПАТИ Вас ждёт самое яркое завершение конференции — эксклюзивная вечеринка в стиле «Yellow&Green» от наших крутых спонсоров: Смотрёшка и Эффорт Телеком! Дресс-код: Жёлтый + зелёный — оба цвета обязательны! Не забудьте аксессуары (галстуки, платки, даже носки в тему!). ИГРА В ГУСАРА: УСпех начинается с УСов! Докажи, что ты настоящий мастер эпатажа и стратегии! Условия: — Явись на вечеринку с усами (настоящими, нарисованными, светящимися — чем креативнее, тем лучше!). — Засветись в фотозоне — твой образ должен кричать: «Я здесь, чтобы побеждать!» Призы: Спецприз от спонсоров за самые дерзкие усы (голосование пройдёт прямо на вечеринке!). Не успел отрастить? В ход идёт всё: блёстки, стикеры, гирлянды — гусары не сдаются! В конце вечера вас ждёт: Награждение гусаров-победителей — готовьте речи и фото для истории! Усы — обязательный атрибут крутизны. Без них — только зависть к гусарам! P.S. Смотрёшка и Эффорт Телеком — наши гусары цифровой эры! Тегайте их — пусть весь мир увидит вашу крутость!»

«Трансфер в аэропорт»

«Трансфер в аэропорт»

«Завтрак. Отель 3* завтрак с 08:00 до 11:00; Отель 5*, завтрак 07:30 до 11:00»

«Выезд из отеля»