Получай ТТС-Газету в почтовый ящик

    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
    Вы успешно подписаны
    на ТТС-Газету!
    Мы используем файлы cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, вы
    даете согласие на работу с этими файлами

    Управленческая структура компаний ИТ отрасли в призме через  рыбалку. Работа с подомовыми обходами, заход  в УК

    05.05.2023

    Что дано?

    Телеком компания в составе семи человек запланировала поездку на рыбалку 3 мая 2023. До рыбалки смогли добраться только 4 участника из запланированного состава. Но не важно какой состав, какая причина и место встречи все темы для обсуждения всегда сводятся к отраслеввым.

    Действующие Лица (часть участников пожелали не афишировать свои имена):

    • Тарасов Алексей — Генеральный директор «Эффорт Телеком»;
    • Шульга Вячеслав — Руководитель по развитию «IMOT.IO»;
    • Милосердов Петр – политтехнолог специализирующийся на избирательных компаниях;
    • Производственник — Генеральный директор компании по производству медицинской мебели;
    • Решала — руководитель развития в крупнейшей технологической компании;
    • Лоббист —  выходец из крупного оператора связи, который сейчас двигает темы связанные с ЖКХ
    • Краб — он же друг Алексея Тарасова, который «не смог».

    Тезисы

    Тезис первый: Любые структуры, начиная с интеграторов или операторов, и заканчивая крупнейшими политическими партиями имеют один и тот же цикл жизни.

    Самая наглядная аналогия для операторов связи на примере политических партий.

    • Есть Пантеон в компании, который решает вопросы и вращается в своей среде.
    • Есть Идеологи(среднее звено), в котором есть приверженцы, которые привлекают  участников в партию, — работают на износ несколько лет, и либо уходят в состояние трутней либо двигаются наверх.
    • Функционеры – все просто выполняют свою  функцию.
    • Также есть рядовые активисты. Которые приходят работают на благо организации, выгорают и уходят.
    • Есть те кто приходят на работу не за деньгами и результатами, а потому что надо куда-то ходить. Отсутствие целей.

    Тезис второй: Отношение к делам абсолютно  разное.

    1. В пантеоне люди расставляют приоритеты и в той же рыбалке. Для них рыбалка является местом для решения структурных задач. Директора обсуждают проблемы демографии и поиска адекватных сотрудников. Рыбалка служит приятным фоном во время которой можно поделиться полезными историями и бизнес-кейсами. Даже, когда они тащат пятикилограммовую  форель и она срывается, главный приоритет сохраняется на вопросах.

    2. Идеологи на рыбалке —  самые горящие, они ей бредят и мыслят и горят желанием победить. Решая рабочие вопросы, их главная цель — привести своих кандидатов к успехам, но они не отвлекаются от процесса. Сильно  эмоционально вовлечены, и могут впадать в депрессию от несоответствия результата ожиданиям. Они пойдут на следующие штурмы чтобы доказать себе, что они лучшие в своем деле, при этом будут заражать своей идеей окружающих

    3. Функционеры – они же спортсмены. Проработают срок не получат удовольствия, но получат результат.

    4. Рядовые. Скорее всего не доедут  до рыбалки. Если доедут, значит есть перспектива роста, или начальник убедил их в необходимости быть в нужном месте в нужное время.

    К чему все это  было?

    Там где собираются разные люди, которые работают в разных направлениях — рождается идеи.

    Если вы оператор связи, почему вы вам не пойти на выборы? Зачем воевать и бороться с администрацией? Можно предпринять усилия и выдвинуть свою кандидатуру в депутаты, тогда вы сможете решать свои вопросы на местах.

    Если с вами отказывается работать управляющая организация —  поменяйте ее на адекватную или свою. Проведите предвыборную  компанию (некоторые инфобизнесмены называют это подомовым обходом).

    Используем технологию с другого рынка и получаем результат.

    Есть и обратная история — предвыборные технологии и представители общественного мнения задают вопросы. Но результат и обратная связь, которую собирают при помощи опросов и обзвонов не релевантна. Социологи и политологи не применяют технологии, которые повышают результаты у обычных даже провинциальных операторов.

    Итак, 10 сентября в этом году будут выборы:

    … в Советы депутатов в районах Новой Москвы:

    Внуковское, Воскресенское, Десеновское, Киевский, Кокошкино, Марушкинское, Московский, Мосрентген, Новофедоровское, Первомайское, Сосенское, Филимонковское, Щербинка.

    …в региональные парламенты:

    Архангельская область, Башкортостан, Бурятия, Владимирская область, Забайкальский край, Ивановская область, Иркутская область, Калмыкия, Кемеровская область, Ненецкий АО, Ростовская область, Смоленская область, Ульяновская область, Хакасия, Якутия, Ярославская область.

    … депутатов в горсоветы региональных столиц:

    Абакан, Архангельск, Белгород, Великий Новгород, Волгоград, Екатеринбург, Красноярск, Кызыл, Майкоп, Рязань, Тюмень, Якутск.

    … в Советы депутатов в Московской области:

    Егорьевск, Красногорск, Лосино-Петровский, Можайск, Ногинск, Павловский Посад, Талдом, Черноголовка.

    … депутатов в горсоветы крупных (свыше 100 тыс.) городов:

    Балаково, Волжский, Дербент, Димитровград, Камышин, Муром, Новомосковск, Новошахтинск, Прокопьевск, Сызрань, Тольятти, Хасавюрт

    P.S. Шульга и разговоры о ТТС были для привлечения внимания. Те кто  дочитал до этого момента и произведут регистрацию до 11 мая через сайт, получат апгрейд пакета участника на пленарной части относительно того, который выберут на один грейд.

     

    Другие новости
    22.02.2024

    RDP обновляет партнерскую программу

    Представители компании RDP объявили о запуске обновленной партнерской программы Подробнее
    22.02.2024

    Программа конференции ТТС&Sibeer-IX’24 Алтай

    Организаторы подготовили предварительную программу конференции Подробнее